「グランドスタッフの給料は低い」とよく言われていますが、結局のところいくら程もらえているのか気になりますよね？
私もグランドスタッフの内定はもらったはいいけど、
「お給料がどのくらいもらえるのか気になる」
「一人暮らしを考えているけどちゃんと生活できるのかな」と思っていました。
お金の話はとても気になるけど、人にあまり聞けない話題。
この記事では私の入社1年目・１０年目の給料を例に出しながら、グランドスタッフのリアルなお金事情をお伝えできればと思います。
グランドスタッフの仕事に興味があるけど、お給料も気になるという方の参考になれば嬉しいです！
グランドスタッフの給料の決まり方
まずは、日系グランドスタッフの給料平均のデータがありましたのでご紹介します。
・JALグランドスタッフ：270万円～440万円
・ANAグランドスタッフ：280万円～450万円
雇用形態（正社員・契約社員）にもよりますが、だいたいこれくらいを見ていただければいいかなと思います。
会社によって規定によって異なりますが、グランドスタッフの給料は基本給＋各種手当で決まります。
そのほか会社によってはボーナスが支給されたり、役職が上がれば役職給がもらえたりします。
グランドスタッフの基本給はかなり低めに設定されているので、手当がどれだけ充実しているかが大切なのではないかと思います。
基本給以外の手当にはどんなものがあるの？
日系大手2社のグランドスタッフを請け負っているJALスカイ・ANAエアポートサービスの採用情報から手当を確認したところ以下の通りとなっていました。
この手当の中で主に給与にかかわってくるのは以下の通りです。
・深夜早朝手当（夜20時〜早朝５時まで勤務した際に支給）
・年末年始手当（12月30日〜1月２日まで勤務時に支給）
・住宅手当
・通勤手当
グランドスタッフの仕事は、イレギュラーが発生しない限り残業はないので、時間外・休日労働手当はあまり関係ないと思っていただいていいと思います。
通勤手当は、正社員は全額支給・契約社員だと一部支給などもあるみたいなのでしっかりと求人情報を確認してくださいね！
新卒1年目正社員の給与額は？
では、新卒1年目だとどのくらいの給与がもらえるのでしょうか？
私の例になりますが、年収350万円ほどでした。月収にすると約17万円ほどでした。
かなり低いですが、私の場合、インバウンド効果でかなり航空業界が盛り上がっていた頃に入社したので、ボーナスが夏・冬フルで支給されていました。
月給は低いけど、ボーナスが出ていたのでそれでカバーされていました。
それがなければなかなか生活は厳しかったと思います…
入社10年目正社員の給与額は？
30代に入る頃には、ある程度グランドスタッフとして昇格し役職がつきますので、それに伴って昇給もしていきます。
そのため、年収は400万円程度になります。
常に贅沢はできませんが、普通に生活をする分には問題ないかと思います。
(東京オリンピック・パラリンピックのおかげで航空会社ウハウハでボーナスもフルでもらえる未来があったかもしれないと考えるととても悲しいですが…)
コロナウイルスの影響は？
みなさん、ご存じの通りコロナウイルスによる影響で依然航空業界は苦しい状況が続いています。
ANAはボーナスカット・JALもボーナスの支給額が上場後最低という報道がされています。
私もコロナウイルスの影響で年収が100万ほど下がりました。
ボーナスもここ2年近く出ていませんのでなかなか厳しい状況が続いています。
若手社員の中には給与の低さが原因で辞めていく人もいます。
この状況がいつまでも続くとは思っていませんし、コロナウイルスが収束すれば旅行需要も復活してまた飛行機を利用してくださる方が増えるのは間違いないのでその日が来るのを待ち続けるしかないですね…
まとめ
今回の記事ではグランドスタッフの給与についてお話しました。
日系航空会社のグループ会社だと入社1年目は手取り月収20万円もいかないことがほとんどだと思います。
そのため、実家から通ったり、会社の寮に入ったりお弁当を持っていたりして節約に励んでいる方もいます。
グランドスタッフの給料が低いことは有名ですが、その分とてもやりがいのある仕事です。
ぜひ興味のある方はチャレンジしてみてくださいね！
